Si piensas, hazlo en positivo o de lo contrario, te agotarás.

¡¡Bienvenida o Bienvenido a mi Blog!!

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Antes de introducirte en el artículo, es conveniente que te aclaré cuales son las diferencias que para mí tienen estar cansad@ o agotad@, porque no es lo mismo:

Cansad@: es ese estado físico del que te recuperas con un buen sueño, con una buena dieta mediterránea, deporte y una buena planificación de tu jornada, sea la que sea.

Agotad@: es ese estado emocional que te impide encontrar motivos para sonreír, compartir, que te hace creer que nada tiene solución y que no merecen la pena los esfuerzos, es el que te cabrea al ver que hay otras personas felices vreyendo que lo son por su fortuna y no por sus esfuerzos…, en fin, te lo provoca todas esas cosas que surgen por una falta empatía y sobre todo, de inteligencia emocional.

Vamos al artículo:

Tengo un amigo que dice que es “muy vago” y que para ponerse en marcha, necesita de motivaciones especiales y bien estructuradas que le ayuden a superar ese momento en el que “l@s vag@s” lo dejan todo para luego.

Y cuando le oigo decir eso, mi reacción suele ser algo así: ¿Motivaciones especiales y estructuradas, eso que es lo que es? No pienses tanto ¡carajo! Vive, ponte en acción, comete errores y disfruta del momento, porque no eres un vago, solo estás agotado”.

Y claro, como cuando hablamos de estos temas el lo hace de manera negativa, eso sí, utilizando términos muy bien documentados y estructurados, yo no le doy la razón, se suele “cabrear”porque no comparto sus argumentos y sobre todo, porque no encuentra en mí el apoyo que necesita para confirmar y encajar sus justificaciones en sus negativas emociones, o lo que es lo mismo, no entiende como no me paso el día lamentándome por mi situación, pero la explicación es muy simple:

1º) No voy a resolver nada lamentándome.

2º) Lamentándome crearé a mi alrededor un estado de tristeza que multiplicará mis problemas.

3º) Y el que más miedo me da: me agotaré mentalmente hasta el punto de abandonar mis sueños:

  • Encontrar donde aprovechar todo mi potencial.
  • Viajar a la toscana con mi mujer.
  • Ver a mis hijas sanas, felices, graduarse en la Universidad (por cierto, el próximo 07/05/15 se cumplirá con la mayor) y disfrutar plenamente de cada momento bueno y de haber superado los malos.
  • Y el que más miedo me da: que la muerte me llegue cargado de tristeza y agotamiento, que como te he dicho, no es lo mismo que cansancio, porque si me llega, prefiero que sea con una sonrisa y sabiendo que he dejado alegría a quien he podido.

No obstante, he de reconocer que a mi amigo no le faltan motivos para vivir en un estado de continuo negativismo, hasta el punto de que pueda afectarle a sus estado de ánimo, ya que, tras ser despedido de su empresa de toda la vida, decidió emprender arriesgando todos sus ahorros y como a la mayoría de es@s grandes valientes, al menos de l@s que conozco, las cosas no le van muy bien.

Pero ¿qué pasa con es@s que no tienen problemas económicos (algún@s incluso con dos sueldos de funcionari@s en casa) para qué les lleve a esos agotadores pensamientos? Bueno, quizás estos casos merezcan un post propio.

Pero no pienses que yo soy de ese tipo de persona que vive al día, pasando de todo y dejando que las cosas pasen sin hacer nada porque ocurran ¡no te equivoques! No se vivir sin una buena planificación resuelta tras una buena reflexión, eso sí, siempre en positivo.

Volviendo a mi amigo y siguiendo la misma estrategia que he utilizado y utilizo en la educación de mis hijas: el ejemplo real, hoy he tenido la oportunidad de demostrarle, con un buen paseo en bici, lo que nos limitan nuestros pensamientos negativos y lo que nos ayudan los positivos para superar los retos que la vida nos plantea.

“Los beneficios de vivir con pensamientos positivos no son conseguir un estado de ingenua felicidad que te haga creer que todo va a salir bien porque sí” 

Debemos hacer muchas cosas y generar una gran cantidad de actividad para que las cosas pasen, pero si hay algo que necesitamos para poder ejecutar esa gran cantidad de actividad es energía; la cual, solo conservaremos en cantidades suficientes si mantenemos una buena actitud y pensamientos positivos que nos empujen y ayuden a hacer frente a los retos que la vida nos plantea.

No me olvido de nadie y sé que actualmente hay much@s miles, millones de personas que lo están pasando muy mal por la mala situación económica, y mi familia y yo estamos en ese grupo pero si hemos de seguir luchando por encontrar una salida:

  •  ¿Qué alternativas nos quedan para mantener la energía que nos permita mantener la ilusión que no sea pensar en positivo?
  • ¿No te parece que gestionar nuestros pensamientos para que no sean nuestras barreras puede ser la mejor opción?

Saludos, piensa en positivo y se feliz.

Casi nunca seré el number one.

¡¡Bienvenida o Bienvenido a mi Blog!!

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Ya sabes que estoy cursando un Ciclo de Formación Profesional como Técnico en Aceite de Oliva y Vino, y el pasado jueves, aunque las notas de la evaluación nos las daban el viernes, mi tutora me invitó a un café, que yo pagué, para adelantarme lo que al día siguiente me iba a encontrar en el boletín y tras decírmelo, me pregunta: ¿Estás contento con tus notas? Y antes de que le respondiese, me dice: “Pero quiero que sepas que Jesús te ha ganado”.

Pero no pienses que lo hizo con la intención de molestarme ¡qué va! Lo hizo porque sabe que con el objetivo de sacar lo mejor de l@s chaval@s con los que comparto clase y de encontrar a alguien que me lo ponga difícil para ser mejor, “les pico” retándoles a sacar mejores notas que yo: “su padre y referente académico” tal y como me han “bautizado”.

Reconozco que soy muy competitivo y que cuando me lo dijo, salto ese “relé” que te dice: ¡cagüen! No obstante es una sensación que conozco muy bien porque siempre hago lo mismo, es decir: buscar a alguien que me lo ponga difícil con el objetivo de tener un referente que me obligue a mejorar y habitualmente siempre l@ encuentro.

Tod@s deberíamos aceptar que en cualquier momento y por muy exigente que seas contigo mism@, aparecerá alguien que te demostrará ser aún mejor, momento en el que tendremos dos opciones:

  1. Molestarnos por ello, no reconocerlo e intentar desmerecer los méritos y cualidades de la persona en cuestión, algo desgraciadamente muy frecuente, o…
  2. Reconocerlo y acercarnos a la persona en cuestión con el objetivo de aprender para mejorar, porque, probablemente, sea “solo” eso lo que puedas conseguir, ya que posiblemente nunca llegarás a su nivel, acéptalo.

Aceptarlo es algo que, por mi salud mental, hago con frecuencia y en todas las facetas de mi vida, pero nunca sin haber hecho un análisis de cuáles son los motivos de que alguien sea mejor que yo, por ejemplo:

1º) ¿Por qué no he sido el “number one” en este trimestre?

  1. Tiene 24 años y nunca ha dejado de estudiar para preparar un examen, yo lo deje hace “muuuchooos” años.
  2. Está soltero y vive con sus padres, es decir: no tiene que pensar en cómo hacer para mantener un matrimonio estable, no tiene que pensar en educar a dos hijas, pagar sus estudios y demás facturas generadas por una familia, buscar un empleo para soportar todo esto…
  3. Y por supuesto, porque es un chaval muy inteligente y se planifica muy bien.
  4. Conclusión: No puedo absorber su inteligencia pero si puedo aprender de como estudia y se planifica.

2º) ¿Por qué casi nunca soy el number one en las competiciones deportivas en las que participo?

  1. No me lo tomo tan en serio como los que habitualmente ganan.
  2. No tengo las condiciones físicas que me lo permitan.
  3. El tiempo y horario disponible para entrenar y la estabilidad emocional que proporciona la seguridad laboral, no es el mismo para un funcionario (que son los que habitualmente ganan) que para un comercial.

3º) ¿Por qué casi nunca soy el number one en mi trabajo?

  1. Porque sencillamente hay otr@s que son mejores yo.
  2. Nunca voy a engañar a mis clientes.
  3. Nunca utilizaré métodos inapropiados o fuera de la competencia leal.
  4. Nunca sacrificaré el tiempo de mi familia por el del trabajo.
  5. Y siempre antepondré mi salud ante cualquier presión laboral sostenida fuera de los límites máximos de mis capacidades físicas y emocionales, sencillamente porque no es necesario para encontrar el éxito.

Y para demostrarte que todo esto funciona, tengo pruebas que demuestran que el éxito también se consigue aceptando que casi nunca serás el “number one” y que este solo llegará aprendiendo de l@s que lo son, siempre y cuando “te demuestren” que está justificado y equilibrado con una vida personal y emocionalmente sana.

Saludos y se feliz.

Sin ánimo de ofender ¡pero que jhartito estoy de oír lo del talento joven!

¡¡Bienvenida o Bienvenido a mi Blog!!

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Ayer, mientras participaba en una actividad de formación de venta online, me tuve que poner serio con un joven y talentoso ponente de 35 años, cuando y por tercera vez durante su presentación, insistía en que la única solución para las empresas del sector organizadoras de la actividad, era la de contratar a jóvenes con talento para provocar el cambio que necesitan.

Vamos a ver, reconozco que y como siempre ha ocurrido, actualmente también hay much@s jóvenes con talento, pero también debéis comprender que esté muy “jhartito” de la fórmula generalizada por much@s: joven = talentoveterano = inmovilismo ¡ya vale, ¿no?!

Y ya vale porque es mentira que todos los jóvenes sean talentosos y que todos los veteranos seamos inmovilistas, lo uno y lo otro viene de serie y no cambia con la edad, solo se adapta con el paso del tiempo y ambos somos necesariamente compatibles.

Con el ánimo de comprender un poco mejor lo que está ocurriendo, he investigado todo lo que he podido para descubrir el origen de estas afirmaciones y aunque he preguntado a grandes profesionales de RRHH (evidentemente a l@s más abiert@s a compartir con un candidato y que curiosamente suelen trabajar por su cuenta) no he encontrado respuesta y no porque no lo sepan, es que si lo dicen (aunque hay quien lo hace y de que forma) se pondrían en contra de los requisitos de sus mejores clientes.

¡No! Los 45+ que tenemos talento no lo hemos perdido y tampoco lo hemos hecho con el empuje y el coraje.

Desde mi modesta opinión, el problema, como siempre, parte de las emociones, ya que siempre se ha relacionado pasión y ganas con juventud y todo lo contrario con la veteranía, y reconozco que hace unos años puede que pareciese que fuese fuese así, ya que la mayoría de 45+ no necesitaban reinventarse tal y como necesitan ahora, pero es que las cosas no se parecen en nada a lo que ocurría hace unos años.

No hace tanto los 45+ honrad@s y trabajador@s no se tenían que preocupar de como reorientar sus carreras profesionales tras un despido inesperado, y tal y como viene ocurriendo, injusto en la mayoría de los casos; o tras el cierre de un negocio, por culpa de una crisis “inesperada”, creado gracias al talento que en su momento desarrollo, ya que “solo” se debían preocupar de aprender con el paso del tiempo acumulando experiencia y de, a su vez, apoyar a l@s jóvenes con talento o no, que eran de sus responsabilidad.

No lo sé, pero puede que este post lo haya escrito un poco cabreado tras los últimos acontecimientos de discriminación por la edad que me he visto obligado a sufrir, de nuevo, y por las dificultades que me voy encontrando para poner en marcha mi proyecto.

Saludos y se feliz.

¿Son diferentes las técnicas de venta offline de las online?

¡¡Bienvenida o Bienvenido a mi Blog!!

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No soy un experto de venta online, pero apostaría a que no hay muchas diferencias entre las formas y profesionalidad de un/a vendedor/a de venta online y otr@ de venta offline, salvo las evidentes.

Hace poco compartía contigo mi entrada ¿Un título nos hace mejores vendedores? Y lo hice con cierto temor, debido a que donde mayor lectura tiene mi Blog es en Linkedin y tod@s sabemos que el porcentaje de licendiad@s/vendedor@s que usan esta red social es muy alto, por lo que temía que no fuese bien entendido mi mensaje y terminase siendo pasto de fuertes críticas, sin embargo y aun siendo uno de mis post más leídos, salvo un caso que pronto se resolvió, tanto licenciados como no licenciados, en este caso no podía ser de otra manera, coincidimos en que la formación es de suma importancia pero no la posesión de un título.

“Y es que cada día de nuestras vidas es una fuente de aprendizaje tan grande que “solo” eso hace que merezca la pena vivir cuanto más mejor”.

Desde mi modesta opinión, el proceso del acto de venta es bastante sencillo y si crees que falta algo, por favor, apórtalo:

  1. Saludo y muestra de interés por el/la cliente.
  2. Escucha activa para detectar el estado emocional del cliente.
  3. Interpretar cual debe ser, si es que ha lugar, el tono de la presentación de producto.
  4. Detectar interés de compra y si no existe, descubrir las causas y si existe, descubrir cuánto.
  5. Hecho lo anterior, iniciar negociación, llegar a acuerdos y cerrar sin más comentarios.
  6. Saludos, deseos de suerte y buena salud, y despedida.

No es tan difícil ¿verdad?

Bueno, me gustaría apuntar que cuando este proceso sale bien es “una chulada”, pero no es lo habitual y un/a vendedor/a debe demostrar su profesionalidad cuando, fracaso tras fracaso, se sabe reponer para ser siempre y en cada acto de venta el/la profesional que el/la cliente necesita.

Pero ¿qué pasa en la venta online? De la cual yo no tengo experiencia como vendedor (aunque estoy formándome por si acaso) pero, como en la offline, si la tengo como comprador, pues creo que como cliente me gustaría recibir más o menos el mismo trato.

Te cuento esto y de nuevo te dirijo al post que te mencionaba, porque hace un par de días recibí la petición de amistad, a través de Facebook, de un licenciado y vendedor de una gran multinacional, a la que llego básicamente por su título, buena gente por cierto, con quien compartí muchos momentos cuando estaba empleado y del que no sabía nada desde que me quede en el desempleo; a su petición de amistad no acompañó ningún comentario, tampoco es lo habitual en esta red social, pero sin previo aviso y sin ningún interés por mi estado económico o de ánimo, empieza a llenar mi muro de publicidad de una tienda, seguramente de algún familiar, con lo que, como podrás imaginar, me he llevado una muy mala impresión, casi de desesperación por su parte, a lo que inmediatamente he reaccionado bloqueándolo y mostrando por él, el mismo interés que ha mostrado por mí: ninguno.

Como te decía, no soy capaz de elaborarte una relación de cuales deben ser los pasos a seguir cuando contactas con un nuevo posible cliente online, pero apostaría a que no difiere mucho de la offline ¿estoy en lo cierto?

Nota para ti: sé que vas a leer este post y que te vas a dar por aludido, pero no te enfades y tómalo como una lección más de las que hemos compartido.

Saludos y se feliz.

La solución a las crisis está en la gestión del PBI.

¡¡Bienvenida o Bienvenido a mi Blog!!

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De los algo más de 47.000.000 de habitantes de España, 31.000.000, más o menos, están en edad de trabajar, hay 2.551.123 funcionari@s, más de 9.000.000 de jubilados y alrededor de 4.500.000 son desempleados; es decir, cobrando directamente de los presupuestos del estado “viven” 1/3 de la población más las personas a quienes mantengan, que son otro pico, ahora, a ést@s, hay que sumarle los que indirectamente se sostienen también a cargo de estos presupuestos: carreteras, farmacia, educación, parque automovilístico…, con todo esto ya he perdido la cuenta de los millones de personas que dependen directamente del dinero de tod@s, claro está, también hay que sumar el gasto que generan l@s miles de politic@s que tenemos en España y en este punto lo peor no es lo que cobran, muy bien por cierto, si no lo otro.

A lo que voy.

Está claro que si el estado, que a fin de cuentas es quien fabrica los billetes, no es quien mueve “el taco”, esto no funciona, porque directamente de lo anterior viven los pequeños y medianos empresarios, o sea, los autónomos o ahora llamados emprendedores, que son el verdadero motor de la economía y que actualmente no pueden ni respirar.

¿Y si en vez de calcular el PIB en función de unos parámetros que realmente nadie te sabe explicar, se lo adjudicamos a lo que debería ser la principal prioridad de tod@s: las Personas Bien Interrelacionadas?

Objetivos de una economía orientada hacia las Personas Bien Interrelacionadas:

Construir personas emocionalmente equilibradas con una buena educación moral y académica a través de la familia y en perfecta armonía con las escuelas, con una buena conciliación familiar y laboral trabajando menos horas, sin perder condiciones económicas, durante tres años por niñ@ nacid@, pero con la obligación de cumplir unos objetivos de educación emocional, nutricional y académica, que serán medidos por el sistema de salud público y escolar

¿Qué beneficios podría traer este sistema económico de convivencia económico y social?

  • Personas más sanas y por lo tanto menos demandantes del Sistema de Salud Público.
  • Personas mejor formadas y por lo tanto más equilibradas con ellas mismas y en mejor armonía con las demás.
  • Personas más respetuosas con el medio ambiente y por lo tanto menos despilfarradoras de los recursos naturales.
  • Mejor reparto del empleo, ya que las madres y padres que tengan la obligación de cumplir sus objetivos, prioritarios por cierto, de educar adecuadamente a sus hij@s, deberán ser sustituidos en sus empleos por otr@s trabajador@s.
  • Mayor estabilidad económica al disponer cada familia de ingresos asegurados por un mejor reparto de los recursos y por lo tanto, menor uso de los presupuestos del estado en el desempleo.

¿Se te ocurre algún beneficio más, crees que sería factible este sistema, o piensas que es imposible porque hay manos negras interesadas en que esto no ocurra nuca?

Ya me dices.

Saludos y se feliz.

Inteligencia Emocional y Resiliencia en el IV Plan Andaluz de Salud: Compromiso nº 1.

¡¡Bienvenida o Bienvenido a mi Blog!!

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Otra de las alternativas en las que estoy trabajando para salir del desempleo, es prepararme las próximas oposiciones de Celador Conductor para el Sistema Andaluz de Salud y como podrás deducir, tengo un buen tocho de libro lleno de artículos y disposiciones, muy aburridos por cierto, de la Constitución Española y de los Estatutos de la Junta de Andalucía que, como podrás imaginar, no se parecen en nada a la realidad en la que vivimos cada día en mi comunidad.

Hoy he llegado a la parte de derechos y deberes de los ciudadanos que son un “blablablabla” precioso y muy bien redactado, pero bueno, no me esperaba otra cosa, lo peor y más indignante ha sido cuando he llegado a los seis compromisos de IV Plan Andaluz de Salud (que deben desarrollarse entre los años 2013 a 2020 y te recuerdo que ya estamos en el 2015), en los que otra vez me demuestran que aun siendo totalmente conscientes de los problemas que sufrimos los ciudadanos, solo nos ofrecen promesas incumplidas por su incapacidad para encontrar soluciones reales a esos problemas ¿te parece que les echemos una mano para encontrarlos?

Para no extenderme mucho en este Post vamos a tratar el compromiso nº 1, del que te voy a extraer alguno de sus párrafos a los que añadiré mis comentarios personales y si te apetece, te invito a que añadas los tuyos.

Compromiso nº 1: “Aumentar la esperanza de vida en buena salud”:

“La población Andaluza está envejeciendo debido al aumento de la esperanza de vida y la reducción de la natalidad”

  • En líneas generales, las personas no están viviendo significativamente más años, pero el desempleo juvenil y su falta de ilusión ante el futuro, está provocando que retrasen sus compromisos de pareja y que, por lo tanto, aumente significativamente el descenso de la natalidad, para lo cual ¡necesitan empleo y algo de estabilidad! La pregunta es ¿qué estáis haciendo para resolverlo?

“La capacidad para afrontar las circunstancias adversas es uno de los elementos más determinantes de la aparición de estrés y, por lo tanto, de la salud mental y de la autopercepción más o menos negativa de estado de salud. Además, cuando la percepción es negativa, algunas personas buscan respuesta médica a problemas que no lo son. Esta capacidad para afrontar los problemas no es un rasgo innato de la persona pero se puede aprender. Se trata, por tanto, de algo sobre lo que es posible intervenir y que debe contemplarse para el cumplimiento del compromiso de mejorar la esperanza de vida en buena salud”

  • Soy una de esas personas afortunadas que nacen con este don, el cual nos permite priorizar con facilidad dándole la importancia real a cada hecho que nos ocurre. Para que te hagas una idea, cuando me preguntan ¿cómo estás Gustavo? Mi respuesta es tan simple que descoloco a quien me pregunta: “¡vivo, estoy vivo! Y a partir de aquí solo queda buscar soluciones”. Sin embargo y afortunadamente, de momento, solo he tenido los problemas por l@s que much@s pasamos: crecer en una familia desestructurada, sufrir de obesidad debido al estado emocional que aquello me provoco y recuperarme de ello, buscar empleo, casarme y consolidar un matrimonio, educar a dos hijas, bregar cada día con la presión de un empleo muy exigente, poner mi puesto de trabajo en manos de mi empresa por no soportar a un mal jefe, ser despedido a través de un ERE de una empresa que factura muchos millones de euros, vivir en el desempleo buscando empleo y a la vez soluciones de futuro…, vamos lo que cualquiera, pero todavía no sé lo que se siente por no saber si mañana podré comer o no, o peor, no sé lo que se siente viviendo sin saber si mañana podré dar de comer a mis hijas o no y cuando pienso en esto, no estoy tan seguro de poder presumir de mi fuerte condición emocional, lo que me lleva a plantear una pregunta ¿qué creéis que necesitan los usuarios del sistema de salud público para no sufrir problemas emocionales y así no abusar de su uso y no incrementar los costos del mismo? Pues sí ¡necesitan empleo y algo de estabilidad! La pregunta es ¿qué estáis haciendo para resolverlo? Porque os recuerdo que el índice de suicidios está aumentando.  

Lo más triste de todo esto es que no paran de reconocer que las desigualdades económicas y sociales son la principal causa de los altos costos de nuestro sistema de salud; sin embargo, cada vez son mayores y, desde mi modesta opinión, para resolverlo solo queda una solución y no se trata de que todos nos hagamos emprendedores; además, ell@s saben que es imposible, ya que debe haber emprendedor@s capacitad@s para ello y trabajadores eficientes para colaborar con ell@s.

Tal y como está montado el sistema productivo, junto a la alta previsión de beneficios de las empresas, con la repercusión que eso tiene para el empleo, sumado a los recortes que la administración aplica, solo trae más patología emocional y por ende, muchos problemas de salud y no solo emocionales, a los primeros podemos repercutirles un sinfín de patologías orgánicas, abusos del alcohol y drogas, violencia de cualquier tipo, etc.

La solución podría estar en hacer una buena distribución del empleo dando prioridad a las personas y a las familias, a fin de cuentas se trata de que entre tod@s resolvamos los problemas que vivir en sociedad nos crea y para ello, nadie se puede quedar fuera.

Saludos y se feliz.

¿Cómo se hace para entrenar la empatía y la inteligencia emocional? (Segunda parte)

¡¡Bienvenida o Bienvenido a mi Blog!!

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En la primera parte de este post te invité a que reflexionases sobre cinco cuestiones, para que a partir de ahí empezases con tu entrenamiento para el reencuentro con tu empatía e inteligencia emocional perdidas.

¡Sí, digo bien! Las tienes perdidas, ya que como cualquiera, salvo patología, debes tener claro que  naciste con estas capacidades y que las experiencias vividas, junto con tu interpretación personal, ha sido lo que ha provocado que las hayas perdido.

Quiero hagas un viaje en el tiempo y que te vayas a unos cuantos miles de años atrás para que reflexiones sobre estas otras cuestiones:

1º) ¿Crees que si la especie humana no hubiese sido empática y no se hubiese preocupado por sus iguales, podríamos haber llegado hasta donde lo hemos hecho?

2º) ¿Crees que si la humanidad no hubiese sido inteligente emocional ante las dificultades que se ha ido encontrando a lo largo de  su evolución, podríamos haber llegado hasta donde hemos llegado?

Con esto quiero llamar tu atención para que comprendas que no eres el resultado de los años que tienes, eres la continuación de una maravillosa creación (dale el origen que quieras, todas se merecen el mismo respeto) que se está construyendo desde hace miles de años pero que tiene “un pequeño defecto”: una poderosa y prodigiosa mente que necesita ser educada de manera personalizada, con calma y sobre todo, con mucho cariño, porque el amor y el traspaso personalizado y tranquilo de información, es lo que le proporciona el equilibrio necesario para que su propietari@ no pierda nunca su empatía e inteligencia emocional.

Así es que Insisto, salvo patología, eres empátic@ e inteligente emocional, solo que por lo que sea aún no eres consciente de ello.

Ahora te voy a invitar a que reflexiones sobre otra cuestión:

¿Por qué crees que hemos atrofiado unas herramientas tan necesarias para nuestra vida como son la empatía y la inteligencia emocional?

Te voy a echar una mano haciendo uso de mi modesta reflexión:

Me llama la atención la capacidad que tenemos de adaptarnos y superar las situaciones físicas más duras que la vida nos suele proponer y que nuestro cuerpo puede tolerar; sin embargo y en líneas generales cada vez menos, no lo somos para las limitaciones que nuestra mente nos suele plantear.

Pero ¿de dónde nacen esas limitaciones y que las provoca?

Si te parece bien y por no hacer este post muy extenso, seguiré en otro y mientras tanto, te invito a que reflexiones sobre ello.

Saludos y se feliz.

Dos años de trabajo en mi Blog llamando la atención de “mi Headhunter”.

¡¡Bienvenida o Bienvenido a mi Blog!!

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Se cumplen dos años del nacimiento de mi Blog, y el tuyo, y la lectura de esta entrada del de Isabel Iglesias, me ha hecho reflexionar sobre la necesidad o no de seguir con él como principal herramienta en la que apoyarme (junto con mi actividad en las RRSS sociales, formación y búsqueda activa de empleo on line y of line) para salir de mi situación de desempleo, ya que le dedico bastante tiempo y hasta ahora no he tenido un resultado positivo y además y no estoy seguro, creo que por él solo he recibido la llamada de un Headhunter en los 24 meses que llevo de actividad y, con esta, ya son 331 entradas.

La verdad es que no he tardado mucho en comprender que sería, por mucho motivos, una enorme tontería dejar de trabajar en él, pero concretamente lo sería más hacerlo porque aún no me ha proporcionado eso que tanto necesitamos los desempleados: un empleo o al menos, una oportunidad, que las he tenido, pero que como te digo, ninguna ha sido por mi actividad en el Blog o en las RRSS.

¿Por qué sería una enorme tontería? Es muy fácil: porque si un día un/a Headhunter “sale entre este mogollón de gente a dar una vuelta buscándome a mí”, no quiero que pase de largo porque yo no estaba atento y llamando su atención sin parar; además ¿qué pierdo con seguir intentándolo si realmente solo necesito a uno/a?

Así es, puede parecer absurdo invertir tanto tiempo en esto y no haber conseguido nada en estos dos años, pero ¿soy realmente consciente de lo que he conseguido hasta ahora con mi constante trabajo? ¿Y sí sin saberlo mi blog está a punto de proporcionarme lo que busco?

Desde mi modesta opinión pretender encontrar empleo con solo el uso de las RRSS no es un objetivo realista; de hecho, casi no lo es hacerlo de cualquier manera, pero lo que si es real es que somos much@s buscando un empleo entre muy poca oferta y que sin un buen contacto, lo vas a tener muy, muy, pero que muy difícil, así es que, si como me ocurre a mí, no los tienes o si los tienes, necesitas de algo más, por ejemplo: una nueva formación que lleva tiempo y que tampoco te da todas las garantías; no te queda otra que hacer algo y ese algo, entre otras cosas, lo tienes al alcance de tu mano, bueno más fácil aún, al alcance de tu dedo.

Se perfectamente lo difícil que es gestionar cada día con esta incertidumbre pero ¿qué nos queda? No renuncies a nada, tenemos muy pocas oportunidades y debemos usar todas las herramientas disponibles y las RRSS, además, pueden ser divertidas.

Saludos, ánimo y se feliz.

¿Es el desempleo una oportunidad de mejora continua?

¡¡Bienvenida o Bienvenido a mi Blog!!

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Hoy he estado con mis compañeros de clase haciendo una visita a la fábrica que cervezas Cruzcampo tiene en Jaén (en el ciclo de F.P. que estoy haciendo también estudiamos la fabricación de cerveza) y aparte de hacer una cata de algunas de las muchas variedades que tienen, nos han invitado a comer y ha sido una oportunidad genial para compartir, desde otra perspectiva, con mis compañer@s y profesor@s, haciendo de la sobremesa un momento un muy ameno y agradable.

Por cierto, muchas gracias a Cruzcampo y a su escuela de hostelería Gambrinus de Jaén.

Y no sé por qué, de vuelta a casa, me ha dado por pensar que quizás estar pasando por el desempleo me está suponiendo una oportunidad de mejora increíble, claro, también es cierto que lo pienso con la confianza de que no tardaré mucho en salir de él ya sea encontrando un empleo o creándomelo ¿qué pierdo pensando así, verdad?

El caso es que de nuevo he vuelto a repasar cada uno de los meses que llevo en esta situación y en está ocasión, no lo he hecho pensando en los palos recibidos, sino repasando los progresos personales que he conseguido y que repercusión están teniendo para mi buena salud mental, autoestima y curiosamente, a nivel profesional.

¡Sí, así es! Mejora profesional desde el desempleo

En la búsqueda de soluciones durante el desempleo he mejorado en:

  • Resiliencia: mi resiliencia ha aumentado considerablemente y tras esta experiencia, dudo mucho que haya algo me pueda hacer tambalear ante un reto profesional ¡¡No a la discriminación por edad!!
  • Aprendizaje: este periodo me está planteando un reto académico tras otro que estoy superando con creces, ayudándome a entender que los limites para el aprendizaje no existen y que solo está en nuestra mente y en la de l@s demás ¡¡No a la discriminación por edad!!
  • Adaptabilidad: imagínate lo que supone para un hombre de 49 años compartir clase con un grupo de adolescentes, pues es un reto de adaptación enorme al que el desempleo me ha llevado y al que “le estoy muy agradecido” por la preciosa experiencia que me está brindando, eliminado de mis limitaciones lo que otr@s muchos piensan sobre los mayores de 45 ¡¡No a la discriminación por edad!!
  • Sociabilidad: nunca he tenido problemas para socializar, pero la necesidad de darme a conocer a través de las RRSS me ha llevado a aumentar esa capacidad, para mi innata, mejorando mi empatía e inteligencia emocional ¡¡No a la discriminación por edad!!
  • Capacidad de expresión: siempre me he preocupado por mi forma de comunicación verbal y corporal y en cuanto a la verbal, he de reconocer que si no hubiese caído en el desempleo nunca me hubiese molestado por crear un Blog, sin embargo, en este sentido, “no puedo estar más agradecido al desempleo” por “haberme empujado” a esta maravillosa aventura ¡¡No a la discriminación por edad!!
  • Planificación: durante mucho años he tenido la obligación de presentar mis planes de trabajo a mis superiores cumpliendo unas fechas sí o sí, a ver, para mí nunca ha supuesto un problema, es más, creo que en cualquier faceta de la vida es imprescindible una buena planificación, pero a nivel profesional, tener un compromiso con otro, ya sea tu superior o un cliente, parece que facilita el cumplimiento de su elaboración y cumplimiento, sin embargo, en el desempleo, la persona a con la que le debes cumplir eres tú, siendo en este caso mucho más fácil el escaqueo; sin embargo, posiblemente sea el periodo de tu trayectoria profesional donde mayor deba ser tu compromiso con este punto para no desfallecer en la consecución de tus objetivos ¡¡No a la discriminación por edad!!

Se me ocurren algunas cosas más, pero ya estarían relacionadas con la parte personal, para las que también el desempleo me está ayudando a mejorar ¡¡No a la discriminación por edad!!

¿Y a ti, te está pasando lo mismo?  

Saludos y se feliz.

F.E.M.I.N.I.S.T.A. Queda mucho por hacer.

¡¡Bienvenida o Bienvenido a mi Blog!!

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Hace un mes aproximadamente, en mi instituto (Sí, las cosas de esta crisis, tengo 49 años y voy al instituto como alumno), nos invitaron a una charla “educativa” sobre lo que era el feminismo y el porqué de su nacimiento, no empezó mal, pero la cosa se fue calentando en el momento en el que la ponente empezó a acusar a los hombres a diestro y siniestro de todo, hasta que tome la decisión de abandonar la sala cuando, muy convencida y casi enfadada, dijo que la mayoría de los hombres no consideran a sus mujeres como sus compañeras.

La convocatoria surgió por la creciente preocupación que hay en los centros de educación pública, por el aumento de casos de maltrato y abusos que sufren chicas adolescentes por parte de otros chicos de su misma edad y por el hecho, de que detectan un retroceso en la “lucha” por la igualdad entre hombre y mujeres debido a que muchas chicas, “prefieren” practicar sexo fácil o pelearse entre ellas por un chaval para “conquistarlo”, antes que hacerlo mostrando más dignidad hacia su persona, de hecho, cuando hablo con chavales sobre el tema, muchos me dicen que tienen problemas para encontrar una chica que merezca la pena y ninguno para encontrar sexo.

De aquella señora que orgullosamente se autoproclamaba feminista, lo único que me quedo claro es que no tenía ni idea de que y como siente un hombre, algo que no solo echo en falta en ella, también es algo muy generalizado entre la mayoría de las mujeres ¡ojo! Lo mismo que les ocurre a la mayoría de los hombres con respecto a las mujeres.

Es decir: no nos conocemos y generación tras generación seguimos cometiendo los mismos errores, errores que se podrían resolver con una buena educación emocional, porque por mucho que nos empeñemos, no somos iguales y sobre todo, no sentimos igual.

Vivo con tres mujeres, mi mujer y mis dos hijas, con mi mujer llevo más de 30 maravillosos años de convivencia y no le voy a consentir a ninguna feminista que me diga que los hombres no consideramos a nuestras mujeres como nuestras compañeras, si me pongo a contar casos no paro, pero, desde mi modesta opinión, si tenía razón en una cosa que me dijeron que dijo cuando se dio cuenta de que había perdido el rumbo y los asistentes de su ponencia:

“estoy echando la culpa a los chicos y quizás el problema es que no estamos educando correctamente a las chicas”   

Sin olvidar que los chicos también necesitan mejorar su educación emocional, en eso coincido plenamente con ella y el resultado de mi experiencia como educador me lo confirma, porque nosotros si hemos ofrecido a nuestras hijas una educación F.E.M.I.N.I.S.T.A. y ,pasados 22 años, puedo decir que funciona muy bien.

  • Formación: es la segunda prioridad en su educación, la primera son sus valores.
  • Empatía: necesaria para comprender la condición masculina.
  • Masculinidad: no somos unos inmaduros y tampoco unos cachondos mentales, competir y el sexo forma parte de nuestra condición y no la elegimos, “solo” hay que saber elegir un hombre medianamente empático con las emociones femeninas.
  • Inteligencia Emocional: una mujer es muy emotiva y la necesita como respirar.
  • Negatividad: nunca digas que no vas a poder, solo inténtalo.
  • Igualdad: tenemos los mismos derechos y deberes, pero no somos iguales.
  • Sencillez: sentirse atractiva no va en contra la sencillez.
  • Trabajo: no hay otro camino para conseguir nuestros objetivos.
  • Autoestima: si lo tienes mejor, pero no dependas de nadie para que te valore.

Opino que estamos dando saltos muy grandes en búsqueda de una sociedad ideal pero nos estamos olvidando de lo que hará que se consoliden: la educación emocional de nuestr@s hij@s.

Saludos y se feliz.